FPGA/VHDL Entwickler
Die tecVenture GmbH aus Leipzig entwickelt innovative Hardware- und Embedded-Systeme für anspruchsvolle Kundenprojekte. Zur Verstärkug unseres Hardware- und Elektronik-Entwicklungsteams suchen wir Embedded Firmware Entwickler (m/w/d) - egal ob Berufseinsteiger mit soliden Grundlagen oder erfahrener Experte mit tiefem Spezialwissen.
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Entwicklung, Implementierung und Optimierung von FPGA-Designs (VHDL/Verilog)
Arbeit an digitalen Schaltungen, kombinatorischer und sequenzieller Logik
Nutzung gängiger FPGA-Entwicklungsumgebungen (z.B. Xilinx Vivado, Intel Quartus Prime)
Simulation, Testbench-Entwicklung und Timing-Analyse
Integration von Standard-IP-Cores und Block-Designs
Debugging mit Hardware-Tools (ILA, SignalTap, ChipScope)
Enge Zusammenarbeit mit Hardware-, Embedded- und Software-Teams
Einsatz moderner Tools und KI-gestützter Methoden zur Analyse und Optimierung
Je nach Erfahrung:
Übernahme von Architekturentscheidungen, Mentoring, Projektverantwortung, Code Reviews
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Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar
Solide Kenntnisse in VHDL oder Verilog und digitaler Schaltungstechnik
Erfahrung im FPGA-Design-Flow (Synthese, Place & Route, Bitstream-Generierung)
Grundkenntnisse in einer FPGA-Familie (Xilinx oder Intel/Altera)
Verständnis für Timing-Konzepte und Clock-Domains
Erste Erfahrung mit Simulation und Testbenches
Eigenverantwortung, systematisches Denken, Teamfähigkeit
Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
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Expertise in komplexen FPGA-Architekturen und High-Performance-Designs
Erfahrung mit High-Speed-Protokollen (PCIe, DDR, Ethernet, JESD204B/C)
DSP-Design und Signalverarbeitung (Filter, FFT)
Custom-IP-Entwicklung und Wiederverwendbare Module
Multi-Clock-Domain-Design und Clock-Domain-Crossing
Embedded-Prozessor-Integration (MicroBlaze, Nios, Zynq)
Power-Optimierung und Low-Power-Design-Techniken
Erfahrung mit HLS (High-Level Synthesis) Tools
Architekturplanung, Requirements Engineering und Projektleitung
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Unbefristete Festanstellung mit individueller Gestaltungsmöglichkeit
Hybrides Arbeiten (1-2 Tage Remote/Woche)
Soziale Benefits und flexible Absprachen
Agiles, innovatives und offenes Arbeitsumfeld ohne Toleranz für Sexismus oder Rassismus
Mitarbeit an spannenden Kundenprojekten mit modernsten Technologien